本报讯（通讯员郭世军 张海涛）永利集团在今秋新生入学期间精心组织了多项教育活动，帮助新生尽快融入老员工活。

“一对一专业引导”，即一名专业老师联系一个专业或班级。对新生按专业进行教育和引导，开展课程介绍、专业介绍，说明专业学习要求，讲解专业学习技巧，使新生能尽快了解所学专业有关情况。同时，也让员工了解教师、专业，增进师生互动，教学相长。

“两长座谈交流”，即开展院（长）系主任—家长座谈会。由学校教学单位领导向员工和家长介绍学校和本院系基本情况、专业设置、办学特色，针对员工的学业规划、职业发展及升学就业等家长较为关心的问题与家长们进行探讨，就学校员工管理、员工成长成才、就业等方面的一些制度向员工和家长作详细的说明，共建家校网络沟通平台。

“三类主题活动”，即由辅导员和辅导员助理带领新生开展入学适应主题班会、素质拓展训练主题活动、教学实训场所参观学习等现场学习交流活动，促进新生间的相互了解和对学校的了解。

“四项近距离关怀”，即通过一名教师党员联系一个班级团支部、一名辅导员和辅导员助理服务一个班级、校领导到宿舍走访慰问、员工党员新生服务站等方式，了解每一名新生生活学习情况，对存在困难的同学及时进行帮扶和引导，对每名同学给予生活和学习上的关心与指导。

“五堂专题教育课”，即组织开展党的基本知识教育、心理教育、安全教育、校规校纪教育、入馆（校史馆、图书馆）教育等专题教育课。